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2019-10-22   作者:刘启浩

大岩荐书-互联网大佬:骑独角兽,读《指数型组织》,手拿世界互联网大会入场券


>>>荐书人言

2019年10月20日,第六届世界互联网大会在浙江乌镇开幕。本届大会以“智能互联,开放合作--携手共建网络空间命运共同体”为主题,大咖云集,举世瞩目。信息技术的革命性进步,造就了这个开放合作的时代。新时代,新范式。指数型组织是指运用高速发展技术的新型组织方法,让影响力或产出发生不成比例的大幅增长(至少10倍)的组织,未来将逐渐成为组织的主流模式。传统的企业组织,要不被颠覆,要不应该主动拥抱变化。拥抱变化的关键在于,用指数型组织方式建构新企业,改造传统企业。Ismail的《指数型组织—打造独角兽公司的11个最强属性》一书,提供了分析、构建和维护指数型组织的指南,阅读它是拥抱信息时代社会组织变化的第一步。


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来源:大岩资本(ID:JASPERAM)

作者:刘启浩


>>>讲何内容


指数型组织的前世今生,库兹韦尔的“加速回报定律”正成为信息技术发展的新范式。

指数型组织内部和外部有诸多属性,其中“宏大变革目标”是最重要的属性。

创建指数型组织的步骤及大、中、小型公司成为指数型组织的应对策略。

 


>>>为何推荐


作者Salim Ismail是奇点大学创始执行理事和奇点大学全球大使,广受好评的TED演讲人。

这本《指数型组织》会增加投资者对企业组织模式和投资机会的洞察力,以便在碰到未来的独角兽时,能够该出手时就出手。

阅读《指数型组织》,升级对组织范式的认知,避免成为指数性技术和模式带来的颠覆性破坏力量的牺牲品,主动走在时代前面。

 


>>>有何感受


随着《三体》的火热,“降维打击”是频繁出现的一个词汇,特别在涉及技术的领域。未来的不确定性,提供了挑战,也提供了机遇。想在未来的竞争中获胜,或者颠覆现有的规则,改变世界,在认知上需要一个能够“降维打击”的武器。本书思想方法具有此类武器的威力。

前两个月推荐的《富足》和《奇点临近》,都提到了指数型增长和加速回报定律,本书从企业组织的视角来研究这一主题,对企业管理者具有很强的指导意义。

小米、Airbnb、特斯拉和滴滴等耳熟能详的企业都是指数型组织,而能在早期投资这些未来的独角兽,是所有投资者梦寐以求的事。这种好运很可能青睐跟《指数型组织》亲密接触的人。




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